Mientras el mercado laboral evoluciona en medio de la pandemia de COVID-19, un nuevo informe sugiere que los empleadores buscan candidatos con habilidades que no eran tan relevantes antes de 2020, como la experiencia en el servicio virtual al cliente y el cumplimiento de la seguridad.
Según Randstad Canadá y sus previsiones profesionales anuales para 2022, el COVID-19 no es el único factor que influye en los empresarios, al contratar nuevos trabajadores.
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La empresa de servicios de RH afirma que la evolución de las preferencias de los clientes, las presiones económicas, los mercados competitivos y los requisitos normativos han obligado a las empresas a volverse más eficientes y a reevaluar sus modelos de negocio.
"de nuevo este año, creemos que los demandantes de empleo tendrán mucho de donde elegir si cuentan con las habilidades que buscan los empleadores"
Según Patrick Poulin, presidente del grupo Randstad Canadá, “de nuevo este año, creemos que los demandantes de empleo tendrán mucho de donde elegir si cuentan con las habilidades que buscan los empleadores”.
Randstad afirma que, habilidades como la elaboración de presupuestos, la contabilidad y el control de calidad son “de suma importancia” para los empleadores que pretenden dirigir un negocio exitoso durante la pandemia.
De acuerdo con el informe, los “profesionales que más se necesitan” en el 2022 son los responsables de atención al cliente, los vendedores y los especialistas en programación, además de los cargos contables y presupuestarios.
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