Las empresas del Reino Unido están experimentando la peor escasez de empleados desde la década de 1990, durante la reapertura desde los cierres y el importante descenso de trabajadores extranjeros por la pandemia y el Brexit. La Confederación de Contratación y Empleo (REC) ha dado la voz de alarma sobre los riesgos para la recuperación económica de esta gran escasez de mano de obra. El número de trabajadores cayó en junio al ritmo más rápido desde 1997.
Todos los sectores están experimentando problemas de contratación, especialmente en el transporte, la hostelería, la construcción y la industria manufacturera.
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Además de la necesidad de cubrir puestos en la construcción y la manufactura, los trabajos mejor pagados, como los de finanzas, contabilidad, informática e ingeniería, también carecen de trabajadores. Claire Warnes, empleada de KPMG Reino Unido, afirma que es necesario que el gobierno y las empresas actúen para mejorar y reciclar las cualificaciones, no sólo de los futuros trabajadores, sino también de los que están en paro. El creciente déficit de cualificación en todos los ámbitos puede seguir frenando la recuperación económica del Reino Unido.
Las empresas están viendo complicaciones adicionales a medida que menos trabajadores de la UE viajan al Reino Unido debido a los controles fronterizos pandémicos junto con las leyes de inmigración post-Brexit del gobierno.
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